حراست به عنـوان مشاور امین ، چشم مدیر در هر سازمان و وزارتخانه با توجه با اشـراف اطلاعاتی که به مجموعه دارد, می تواند در تصمیم سازی و پیشرفت مجموعه تحت نظارت تاثیر اساسی داشته باشند.

تعریف حراست :

حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد . از لحاظ عرف اداری حراست به نهادی گفته می شود که در قلب یک سازمان وجود داشته و وظیفه خطیر مراقبت از سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات سازمانی را در برابر انواع و اقسام انحراف های  موجود به عهده دارد .
 

وظایف حراست :

• حراست پشتوانه محکمی برای سلامت جامعه اداری
• وظایف مدیریت حراست برای رسیدن به اهداف
• نقش حراست در پیشگیری از وقوع تخلف ها
• جلوگیری از بروز انواع فساد در سیستم اداری
• حفظ سلامت مدیریت به معنای یک جایگاه حاکمیتی در خدمت سیستم
• تعیین صلاحیت پرسنل در پستهای مدیریتی طبق دستورالعمللهای مربوطه
• حفاظت از اخبار ، اسناد و مدارک طبقه بندی شده
• ارائه مشاوره امنیتی به سطوح مدیریتی
• طبقه بندی و کنترل تاسیسات و اماکن
• شناسایی عوامل و عناصر ایجاد کننده نارضایتی
• پیش بینی  و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی
• تدوین دستورالعملهای حفاظتی

منشور اخلاقی و سازمانی حراست
 

1. عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
2. رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
3. تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
4. رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
5. رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان
6. تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسایی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
7. تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
8. تلاش مجدانه در شناسایی و پیشگیری از آسیب های سازمان
9. شناسایی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
10. بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
11. توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت ، سرعت در بررسی گزارشات رسیده و اطلاع رسانی به موقع
12. اهتمام به تحقق بخشیدن به سه شعار اساسی : حراست اثرگذار ، تصمیم ساز و پاسخگو
13. انجام ماموریتهای محوله